Miért érdemes most céges egészségbiztosítást kötni?
A jutalomként, bérkiegészítésként szolgáló egészségbiztosítás egy igen kedvező ajánlatnak számít, amellyel munkavállalóink lojalitását növelhetjük cégünk iránt.
A mindennapok meglévő életszínvonalának szinten tartása miatt az egészség ápolása háttérbe szorult az emberek számára. A növekvő magánegészségügyi ellátási árak pedig nem segítik az emberek ezzel kapcsolatos döntéseit. Ha munkaadóként levesszük az egészség gondozásának terhét alkalmazottjaink válláról, akkor ez biztosan elégedettebb és hatékonyabb munkavégzéshez vezet.
A biztosítók különböző csomagajánlatokkal próbálják személyre szabottá tenni a céges egészségbiztosításokat:
*prevenciós szűrések kisebb csomagajánlatokban
*munkáltató által kialakított szűrési csomagok
*kampányszűrések
Az utóbbi időben a szűrési csomagok felhasználása egyre népszerűbb lett a munkavállalók körében: az egy munkavállalóra jutó orvos beteg találkozók száma évi 2 fölé emelkedett több esetben is.
Egyre többen használják az egészségbiztosításokat és sajnos egyre magasabb áron.
Az infláció okozta növekvő árak, a leterhelt állami egészségügy miatt magán egészségügyi szférába szoruló emberek és a különböző csomagokkal való személyreszabottság oda vezethet, hogy várhatóan emelkedni fognak a biztosítási díjak, a konstrukciók árai.
Érdemes ezért mihamarabb elgondolkodni rajta, és megkötni a megfelelő céges egészségbiztosítást, hiszen a jövőben már nem biztos, hogy hozzájuthatnak ilyen kedvező konstrukciókhoz.
március
2023
Céges egészségbiztosítás II.
💡 Mit jelent a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás és 👉 mire érdemes odafigyelni egy cégnek, ha szeretné bevezetni?
A szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás nem anyagi támogatást nyújt, hanem 🏥 magánorvosi ellátást. Segítségével cégvezetőként gyors és magas színvonalú orvosi ellátást biztosíthatunk a dolgozóinknak. Időpontot a biztosító ellátásszervezőjével kell csupán egyeztetni, a szolgáltatás részeként ugyanis a biztosító leveszi ezt a terhet a beteg válláról, aki így időt és energiát megspórolva juthat el a leggyorsabban elérhető szakorvoshoz. A magánorvosi egészségbiztosítással tehát kényelmesen, idegeskedés és halogatás nélkül kaphatunk gyors és minőségi orvosi ellátást.
A gyakorlatban ez azt jelenti - a csomagokba beépített szűrővizsgálatokon túl -, hogy ha egy munkatársunknak például kardiológiai vizsgálatra van szüksége, akkor a magánorvosi biztosításnak köszönhetően pár napon belül időpontot kap egy magánkórházba vagy magánklinikára. A megbeszélt időpontban sorban állás nélkül megvizsgálják, kezelik, esetleg tovább küldik egy szakorvoshoz, ahol szintén várakozás nélkül végzik el a szükséges vizsgálatokat, beavatkozásokat.
Hogyan érdemes elkezdeni egy megfelelő egészségbiztosítási csomag elindítását? Először is át kell gondolni, hogy hány főre szeretnénk egészségbiztosítást kötni és milyen típusú és összegű védelmet szeretnénk adni, mivel a biztosítók is ezeknek a paramétereknek megfelelően adnak céges egészségbiztosítási csomagot.
Érdemes tudni, hogy céges konstrukcióban egy főre vetítve mindenképpen kedvezőbb áron kerülhetünk egészségbiztosítási védelem alá, mintha mindenki egyénileg kötne biztosítást. A biztosító így tudja garantálni az arányaiban alacsonyabb árat, emellett pedig azt is, hogy olyan termékeket is beletegyen a céges kínálatba, ami az egyénileg megkötött szerződésekben már túl nagy kockázatot jelentene számára. Ez az oka annak, hogy egyéni konstrukcióban általában nem találunk olyan széles spektrumú egészségbiztosítást még jóval drágábban sem.
#egészségbiztosítás, #céges egészségbiztosítás
Céges egészségbiztosítás I.
💡 Gyakran érkezik hozzánk kérdés, hogy cégként milyen egészségbiztosítási csomagot érdemes/lehet választani.
A biztosítók magánorvosi, összegtérítéses vagy ebből a két elemből kombinált csomagot kínálnak.
🔍 Fontos megnézni, hogy mit tartalmaznak ez egyes csomagok, mert egyrészt nem biztos, hogy minden munkavállalónak ugyanolyan típusú és mértékű védelemre van szüksége, másrészt a választott csomag nagyban befolyásolja a céges egészségbiztosítás díját.
Sorozatom első részében szeretném bemutatni, hogy pontosan mit is takar az összegtérítéses egészségbiztosítás és mire érdemes odafigyelni mielőtt belevágunk.
Röviden összefoglalva:
✔ előre meghatározott biztosítási összeget fizet
✔ kifizetésre minden esetben a káresemény bekövetkezte után kerül sor
✔ a kapott összeget szabadon felhasználhatjuk
Fontos, hogy a biztosításkötést kizáró és korlátozó feltételeknek minden esetben érdemes alaposan utánajárni.
Az összegtérítéses egészségbiztosításra úgy is tekinthetünk, mint egy betegbiztosításra, mivel a meghatározott kockázati események bekövetkezése esetén a biztosítási szerződésünkben előre meghatározott biztosítási összeget fizeti ki a részünkre.Ilyen kockázati esemény lehet pl. egy műtét, egy kórházi kezelés, esetleg egy komolyabb, kritikus betegség diagnózisa. Ez a terméktípus tehát nem egy privát, magasszínvonalú ellátást biztosít, hanem pénzt fizet a kedvezményezettnek, teljesen függetlenül attól, hogy milyen egészségügyi ellátórendszerben magán/állami) vesszük igénybe a szolgáltatást.
Ez tehát azt is jelenti, hogy nem a tényleges kiadásainkat fizeti ki a biztosító. Az így kapott pénzt bármire költhetjük, vagyis a biztosító nem határozza meg, hogy csak az egészségünk védelmét, vagy a rehabilitációt finanszírozzuk belőle.
A legtöbb csomag tartalmazza a kórházi napi térítési lehetőséget, ami szolgáltatási szinttől, illetve választott módozattól függően kórházban töltött naponként kb. 5 ezer forinttól akár 25 ezer forintig is terjedhet.
Ezeken felül a biztosítási események részét képezheti a baleseti kockázati biztosításoknál is megjelenő csonttörés, égési sérülés, vagy akár egy szerződésben rögzített szintet meghaladó szervezeti egészségkárosodás, rokkantság.
Ezek az elemek a legtöbb alapcsomagban megtalálhatók, de érdemes összehasonlítani az egyes biztosítók ajánlatát. Vannak olyan biztosítók a piacon amelyeknek a csomagjai nem tipikus egészségbiztosítási eseményt is tartalmaznak. Ilyen lehet például a gyermek születésével kapcsolatos térítés. Ez az elem nagy segítség lehet, hiszen, ha a szülés komplikációmentesen zajlik le, akkor a szülők megkapják ennek az összegét, plusz a kórházban töltött napok száma alapján a napi díjat is. Egy esetleges császármetszés esetén a szülési térítés (és kórházi napidíj) mellett, a műtét után járó összeget is megkapják.
Az ideális betegbiztosítás megtalálásában érdemes szakértői segítséget kérni, aki segít eligazodni a biztosítók különböző konstrukciói között.
#egészségbiztosítás, #cégesegészségbiztosítás
február
2023
2023. február
Orvosi felelősségbiztosítás
Törvényi szabályozás alapján a gyógyítási tevékenység megkezdésének és folytatásának feltétele az orvosi felelősségbiztosítás megléte. Magyarországon több biztosító foglalkozik orvosi szakmai felelősségbiztosítással. A biztosítók feltételei jelentős eltéréseket mutatnak, melyek kiegészítő záradékok, kiegészítő felelősségbiztosítások alkalmazását tehetik szükségessé.
A szakmai felelősségbiztosítások a szakmai műhibából okozott károk megtérítésére vonatkoznak. A szakmai felelősségbiztosítás alapján a biztosító vállalja, hogy meghatározott díj ellenében a biztosítottat mentesíti a kártérítési kötelezettsége alól, amennyiben a szakmai tevékenysége során olyan hibát követett el, amelyért egyébként jogszabály szerint felelősséggel tartozik.
Az orvosi felelősségbiztosítás is lehet több fajta, illetve több felelősségi körre is megköthető. Például szakmai felelősségre műhibák esetén, általános felelősségre illetve pl. bérlői felelősségre és munkáltatói felelősségre.
© Copyright. Minden jog fenntartva MNB Regisztrációs szám: 118120400344 Hasznos információk
Felügyeleti szerv: Magyar Nemzeti Bank